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DEVENIR UN LEADER

INSPIRANT
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Apprends à devenir une inspiration pour ton entourage et à amener ton équipe vers un autre niveau. Change tes habitudes dès maintenant!

Nancy Lehoux

À titre de propriétaire d’entreprise, coach professionnelle, auteure, formatrice et mère de deux adolescents, Nancy apporte une gamme d’expériences, qui prolifère sa compréhension des besoins et défis de ses clients. De par les concepts utilisés dans son approche coaching, Nancy se considère, en quelque sorte, un catalyseur de changement au niveau du comportement humain. En ayant elle-même eu recours au coaching, elle peut témoigner des bienfaits immédiats de ce processus, qui lui a permis de réaliser davantage en une seule année qu’elle n’avait pu le faire au cours des 15 premières années de sa vie professionnelle.

2018 © Nancy Lehoux - Coach-e. Tous droits réservés.

Devenez un leader proactif et efficace

Apprenez...

  • Qu’est-ce que le leadership?
  • Les compétences de leadership
  • Les différents styles de leadership
  • Compétences d’un leader-coach
  • Le concept de différence
  • Le concept de perception
  • Le concept de responsabilité
  • La communication inspirante

Frustré d'essayer de
GÉRER 

TON ÉQUIPE?

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Tu veux devenir

UN LEADER INSPIRANT

que tout le monde désire suivre et imiter?

Tu es nouvellement promu gestionnaire? Tu es en affaires depuis un certain temps ET tu ressens toujours une frustration face à la performance de ton personnel? 

Tu aimerais amener  ton équipe à un autre niveau, mais tu ressens beaucoup de résistance de leur part? Tu te demandes s’il y a une recette miracle qui te permettrait aisément de motiver et mobiliser ton équipe à cheminer vers les objectifs de l’entreprise?

Je comprends bien ta frustration. Je l’ai vécue pendant des années. Pendant longtemps, j’avais la croyance que tout le monde devrait avoir les mêmes valeurs et la même vision que moi. Ce que ça prend pour amener les membres de ton équipe à vouloir faire ce que tu veux qu’ils accomplissent (ça, c’est la définition de motiver), ce sont des habiletés à interagir efficacement avec le capital humain.

En plus de devenir un leader proactif et efficace, vous aurez les outils et les ressources nécessaires pour bâtir une équipe engagée, qui se différencie des autres.

Alors, vous avez envie de vivre cette transformation?

Acquérez des habiletés de gestionnaire envers le capital humain

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